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我曾经有过两次面试,我觉得和其它的面试有些不同,写出来想请大家帮助分析一下面试者的心理。
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# R2 |& D& U3 v7 T3 ]第一个面试
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]. f7 T% P5 o' d# T$ [8 r当时面试我的是一个总经理和一个技术部门人员。技术部门人员不说话,只有经理问问题。我觉得这个很怪,一般应该是懂技术的问问题,经理听才对。然后这个经理没有问我太多专业性的问题,都是特别普通的比如说你如何面对压力之类的。面试的过程中,我的感觉他对我的问题很满意。! z. N5 ]1 K2 H0 O# ~
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问过问题以后,他向我介绍公司的情况,告诉我每个部门的头儿叫什么名字,主管什么。公司目前的营运情况,并且告诉我公司有两个名字,如果我只知道一个名字 的话,别人打电话过来我会搞不清状况。他问我家住哪里,什么时候能上班之类的话。然后他问我有什么问题。我说了三个问题之后,他还是一再的问我还有什么问 题。我说没有了,他反问了两遍真的没有了吗?我说真的没有了。我感觉他好象有一点失望,好象希望我再多问些情况。可我真是没有了,我都问了三个了。我问了 我的职位情况,连待遇之类的我都问完了,实在想不出再问什么了。当面试结束以后,他拿出名片,告诉我如果有任何事情给他打电话。我对他作了感谢。然后他送 我出来。出来的时候,他告诉我,我申请的这个职位的办公室在什么地方,并问我车停在哪里了,还让我指给他看。: e1 P; \3 H/ q. o; L' t
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总体感觉,我觉得他对我是感兴趣的,我被录取的可能性挺大的。我这样想是不是挺正常的呀。那你们猜结果是什么。请说出理由,面试者的心态。
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" R& \; ]7 K5 n面试二:* h. T2 ~6 R2 ^ C; l
9 y; B( U$ f4 I7 ]: t! J这个面试也有些和其它的面试不一样。我和一个部门的经理见面谈。她问了我很多的问题,我觉得整体来说效果还是不错的。她面试完我以后,说让我等一下,看看 她的头儿是否有时间。我等了大概5分钟左右,她回来了,说她的头在开会不能见我,并问我是否还有其它的需要补充的,我说没有了。然后,我临走的时候,问她 要不要reference。她说,不用。她说只有她们在做了最后的决定之后,才会向那个能拿到职位的人要reference,所以现在是不要的。当时我就 在想,肯定没戏了。(我的想法是很正常的,对吗,连reference都不要,说明对我没兴趣。可是转念又一想,如果她对我不感兴趣,那她直接就让我走不 就完了,为什么还出去一下找她的头呢?她想和她的头儿说什么呢?还是她向她的头儿汇报我不是她们合意的人呢?搞不懂?一头的雾水。那么大家猜猜,她们最后 是否给我offer?)请说出你的理由。
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如果你有时间的话,请帮忙分析。谢谢!答案会在下周接晓? |
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