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        2016年魁省财政情况好转，成为除BC省之外唯一的预算平衡省份。2016-2017魁省经济计划推出/加快了一系列降低税负、促进企业发展的政策。现将涉及部分个人及小企业发展的政策简述如下。

        一、关于个人及家庭的税负政策

        1. 健康税（HealthContribution）退出计划提前完成

        在2015-2016魁省经济计划中，健康税退出自2017开始，低收入者健康税首先被减除，其他纳税人的健康者在2019年被消除。而2016-2017经济计划加快了这一进程。退出计划自2016年开始，2017年低收入者完成退出，其他纳税人2018年完全退出。

        2. 推出绿色整修退税（RénoVert Tax Credit）

        已在之前的文章中介绍过，在此不在详述。

        3. 提高无孩纳税人的工作奖励

        无孩纳税人的 工作奖励比率提高二个百分点，从7%提高到9%。提高比率后，可获得的工作奖励最大差额为单身$161.28，一对夫妻$251.80。对于残障人士，工作奖励最大差额为单身$243.32，一对夫妻$364.88。

       此外，对长年领养政府福利、开始工作者的额外奖励政策正在研究。

       4.提高捐赠的抵税额及捐赠政策的放宽

        取消最高捐赠额的限制。原来的可抵税捐赠额限制在纳税人当年收入的75%。一些捐赠限制额提高至纳税人收入的100%。而文化类资产、捐赠给教育机构的音乐器械等捐赠则不收收入的限制。

        5.降低老年工作者抵税（Tax Credit forWorkers 65 or Older）的年龄

自2016年开始至2018年，逐渐降低这个抵税年龄至62岁。2016年64岁工作者的抵税额为$4000，65岁及以上抵税额为$6000。2017年，63岁工作者的抵税额为$4000，64岁工作者的抵税额为$6000，65岁及以上抵税额为$8000。2018年，62岁工作者的抵税额为$4000，63岁工作者的抵税额为$6000，64岁工作者的抵税额为$8000，65岁及以上抵税额为$10000。

        二、关于企业的税负政策

        1.降低健康服务基金（Health Services Fund）

        第一产业和生产性企业：工资税少于100万的中小企业，HSF自2015年开始降低。HSF税率由2.7%降至1.6%。在2017年开始的今后的五年中，这个税率将进一步降低，至2021年降至1.45%。

        其他企业：工资税少于100万的中小企业，HSF将在2017年开始的今后的五年中逐渐降低，至2021年降至2%。

        2.减税政策偏向第一产业和生产性企业

        原来中小企业的低税务政策（SBD）发生变化。魁省一般企业税率是11.9%，对于中小企业（投入资本少于1000万），其中的$500000利润享受8%的优惠税率。2016年以后，除第一产业和生产性企业外，只有下面的企业才享受这一优惠政策：

·        全职雇员三个及三个以上

·        用工工时5500小时以上

        3.  林业产品生产者的税负减免

        引入一个临时政策，降低林业产品生产者的整体所得税。同时减免林业产品生产者的HSF。

        4. 降低生产性企业技术革新税负

        为鼓励技术研发，引入一个税负减免政策，降低生产性企业所得税税负。此项目针对不符合申请SMD的企业。

        5. 放宽中企业信息技术整合退税政策

符合资格的企业由原来的生产性企业扩展到第一产业，并扩展期限至2019年发生的费用。

        6.  引入一个临时数字技术转换退税项目

        临时性政策持续两年，退税根据数字技术转制合同计算，为合同额的24%，不超过$20000。