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面试官从简历中要看到什么？

很多人莫名其妙的有了一个面试（自己不知所以）；又莫名其妙的失去了面试（自己还是不知所以）。其根源在于没有搞清楚面试官要什么，要从你的简历里面要看到什么来决定是否给您面试，要在面试中能否听到想要听的以决定是否给您OFFER.

现在谈一下第一个问题 – 面试官从简历中要看到什么？有机会再谈第二个问题。

简历的格式大家都知道，主要有两部分，包括QUALIFICATION 和 EXPERIENCE。这么容易的命题，为什么很多人还写不好？因为没有抓住主要矛盾 – 隐藏在问题背后的问题。想想看，为什么你的简历被选中？世界上没有无缘无故的爱，任何事情后面一定有缘故。为什么你的简历没有被选中？因为你的简历里面没 有雇主想要找的东西。

简历其实是一份开卷考试，答案的质量决定是否有面试。这份考卷只有两个问题

1) 你认为具备哪些素质可以做这份工作？ => Qualification | 你对这个行业有多了解

既然谈素质，当然就不能仅仅是技术了。至少要有以下几点： 多少 年工作经验？多少年行业经验？都会哪些业务？会哪些技术？会哪些工具，有哪些行业需要的软技巧。刚毕业的同学容易犯的错误是写的内容软技巧过多，硬技术过少。

2) 你知道这个职位的工作流程嘛 ？ => Experience | 你对于要做的工作有多了解

我们中国人在这块儿是软肋，写的EXPERIENCE都是自己做过的，如流水账一般，没有重点，没有一条线穿起来。这部分至少要加上工作开始前的准备工作，以及工作结束后的扫尾工作。

注意事项：简历写的是雇主要的那个人，不是你自己。否则写一行发现不会，再写一行还不会，到后来连申请工作的勇气都没有了。简历和你自己的能力有差距是正常的，这也是你今后学习的依据。