请推荐熟悉本地劳工法的律师

veinarde2000 · 发表于 2005-8-11 20:03

请推荐熟悉本地劳工法的律师，
我与某大公司的一年合同即将到期，适逢同一部门的同事2个月前辞职
（我们部门一共只有3个人，另外一个是team leader），
permanent的职务?本顺理成章可以是我的，但是因为我怀孕，
公司想方设法用各种冠冕堂皇的理由拒绝我，先是要我递交申请，
后来又安排面世，问了和工作没有关系的问题，如今又在设法改变招聘的广告，
欲使之与我入选时的招聘条件不一样。

其他同事都一目了然说公司不要我是因为我怀孕，他们不愿承担我的产假期间的工资开销
和其他一些麻烦。因为我是登陆才1年多的新移民，本地法律不熟悉，特请教有?可以推荐
一名熟悉本地劳工法的律师，我想告公司歧视孕妇和歧视外族。

我不介意是中国律师还是外国律师，只要是好律师，我中英法语言沟通没有问题。
我的合同到本月底为止，所以我在收集各方面的书面证据，也希望可以尽快得到内行的指导，
因为之后要回公司收集资料是不可能的了。

在此，谢谢大家了。

联系：回帖或者电子邮件sherry.j.lin@gmail.com

QC · 发表于 2005-8-11 20:28

你可以直接向魁北克劳工委员会投诉，如果需要打官司他们会免费为你请律师。

http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp

veinarde2000 · 发表于 2005-8-11 20:34

Qc, 太谢谢你了。我马上上该网站看。

STL · 发表于 2005-8-11 20:37

据说前两年，唐人街某著名公司因为辞退孕妇被政府罚了八千。

veinarde2000 · 发表于 2005-8-11 21:48

只有罚八千吗？那么完了，公司肯定宁愿罚八千，也不愿出我一年的产假工资的。。。
我的一个同事说，补偿+罚金好像是年工资的1-5倍。
如果找律师出面，弹性很大，律师费是获得索赔的15%-40%。
我会仔细查找相关资料的，等事情办完了，会把?过写上来，给需要的朋友借鉴。

今天 · 发表于 2005-8-13 13:49

Post by veinarde2000
只有罚八千吗？那么完了，公司肯定宁愿罚八千，也不愿出我一年的产假工资的。。。
我的一个同事说，补偿+罚金好像是年工资的1-5倍。
如果找律师出面，弹性很大，律师费是获得索赔的15%-40%。
我会仔细查找相关资料的，等事情办完了，会把?过写上来，给需要的朋友借鉴。

产假工资好像只有十几周的吧，产假可以休一年。这是我的印象，不对请指正。

只潜水不出声 · 发表于 2005-8-15 09:57

产假是15周+35周父母假,
15周产假只能产妇本人休息,
35周父母假可以夫妻两人分别休,总共35周.
从HUMAN RESOURCES 填报领取SPECIAL BENEFIT,属于EI的一种.是以你最后14周(如果是双周发薪)或26周(单周薪)的原工资来评定的平均工资的55%,有最低和最高的限制.
如果你的低收入,另外还有QUEBEC的$360产妇补贴.
还有一些小的补贴,比如奶粉喂养的钱,你要到CSLC或HR去询问.
在政府网站上也有全部详细说明.

和你的雇主没任何关系,他根本不用负担你休产假的工资.是政府负担.

你工作是1年CONTRACT,到期不续,是你雇主的权利和自由,你告不赢的.他有一万个理由说不再续签你,而没必要用"怀孕生产"的理由,即使他心里真是这样想的.