linsunrise

**一个较复杂的孕产期EI实例分析,请有经验的高手指教**

情况概述:
我有一份合同工作,合同到2008年年底结束,目前怀孕11周.

由于现在的工作环境不是很理想,压力有些大,所以想早一些在家休息.

我从政府的官方网站上查到我可以享受到的福利有以下几种:

病假EI: 15周;

产假等: 52周;

失业EI: 视情况而定.(因为当我歇完产假后合同就结束了,所以可拿这个EI)

我的想法是:
在怀孕24-25周左右向医生要证明,歇病假;然后歇产假;然后拿正常EI.

由于在网上查不到具体的案例, 我有一些细节问题想请问高手:

1.医生会一下给开出15周的病假吗?
2.会不会只开到怀孕第7个月(因为怀孕7个月时就可以申请产假了),可是因为我想生完以后回国呆一段时间,所以不想提前歇这个假.
3.至于我的失业EI,我想知道在这种情况下有什么限制条件吗?
4. 对于以上的几项EI, 它们的比例都是根据什么基数计算的?
比如: 我的产假金是按我工作时的工资算,还是按照我申请前的收入算(我的部分收入+我在病假EI其间的收入?)

目前暂时想到这些,希望大家来讨论,也希望这个贴子对其他想了解这方面信息的人有所帮助.

前段时间,看到一个叫"悠然自得"的朋友答复过部分相关信息,不过一直没能联系上她,不知她是不是已经生宝宝了,在这里祝她好孕
谢谢.

linsunrise

难道就没有一个人知道吗?哪怕是随便知道其中的某一方面也行呀.....:frown:

LOVESUSHI:

我打了你给我的电话,不过还没有说上2句话那边就断线了,再打过去就没有人接,只有留言了,请问你能介绍一下这个人的情况吗?可以给我发PrivateMessege,

Thanks.

tarzon

对于你的情况，我只能针对安省的规定来进行解释，魁北克的规定我不太了解。
1.医生会一下给开出15周的病假吗?
取决于医生，我没碰到过这么好的医生，我的医生说 怀孕不是生病，所以不给我开，更别说一下开15周了，这至少说明病假不是随便开的。
2.会不会只开到怀孕第7个月(因为怀孕7个月时就可以申请产假了),可是因为我想生完以后回国呆一段时间,所以不想提前歇这个假.
病假和产假 加失业EI 加起来最大只能到65周，也就是说你休了产假就不能休失业ei了，不管你先休还是后休ei，所以我建议你不要休失业EI了，你可以到官方网站查一下就清楚了。
3.至于我的失业EI,我想知道在这种情况下有什么限制条件吗?
同上
4. 对于以上的几项EI, 它们的比例都是根据什么基数计算的?
这个不是太清楚，如果你产假金和病假金连起来，应该是按你工作时算，但如果你病假期间还工作，那就不太清楚了，你可以到service cannada直接咨询
比如: 我的产假金是按我工作时的工资算,还是按照我申请前的收入算(我的部分收入+我在病假EI其间的收入?)

希望可以帮到你。

tarzon

不好意思，刚才又仔细看了一下你的情况
你的合同到2008年底？你的意思你产假期间工作？有点糊涂
如果休产假期间你不工作， 当你合同结束时，你申请失业ei， 要计算你申请前半年的交EI收入，此时你前半年的交ei工作收入为0， 所以你没办法申请失业EI的。
我想情况是这样，不过还是建议你去service canada去咨询最好

linsunrise

这也是我比较困惑的地方,他们计算EI的方法是按照有INSURABLE INCOME的情况时算,虽然我前半年的交ei工作收入为0,但是我是在歇产假,而不是处于单纯的"没工作"的状态,对于这种情况,我没有找到相关明确规定.

您说的MAX. 65周也是我所担心的问题,但是在网站上,他们关于65周,和休完产假如果不能回到原工作申请EI的信息完全分开解释,所以也不清楚之间是否有连带关系.

非常感谢您的答复

Post by tarzon
不好意思，刚才又仔细看了一下你的情况
你的合同到2008年底？你的意思你产假期间工作？有点糊涂
如果休产假期间你不工作， 当你合同结束时，你申请失业ei， 要计算你申请前半年的交EI收入，此时你前半年的交ei工作收入为0， 所以你没办法申请失业EI的。
我想情况是这样，不过还是建议你去service canada去咨询最好

tarzon

呵呵，你没交EI，对于失业EI来说就是没有工作，不管什么原因，一样的。EI是保险，你没交保险费，怎么可能给你保险赔偿。
如果我没有记错，MAX65周里面提到了regular EI 是包括在内的，而且，我记得如果你开不到病假，最多就是52周，如果你前面领过regular EI，那你的父母假就会减少。除非你老公可以休父母假，否则你还是只能52周。你仔细看看网上的资料吧

linsunrise

It makes sense,I thought this way too, but i have a friend who had regular EI for 10 months and had maternity leave for almost a year and she has regular EI after all these leaves, this make me think how EI works.

除非你老公可以休父母假，否则你还是只能52周。---- you mean the max.52 weeks doesnt count the days that my husband has? i thought 52 weeks include leave days from both of us. in this case, i can let him take more paretal leave.

Post by tarzon
呵呵，你没交EI，对于失业EI来说就是没有工作，不管什么原因，一样的。EI是保险，你没交保险费，怎么可能给你保险赔偿。

如果我没有记错，MAX65周里面提到了regular EI 是包括在内的，而且，我记得如果你开不到病假，最多就是52周，如果你前面领过regular EI，那你的父母假就会减少。除非你老公可以休父母假，否则你还是只能52周。你仔细看看网上的资料吧