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楼主: shenyj
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蒙城华人现金工工会

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41#
发表于 2008-12-19 15:21 | 只看该作者

晒晒餐馆工底薪+小费

大家都来晒晒餐馆现金工的底薪+小费吧,为未来的同胞找现金工作能有点参考作用。
本人底薪5刀/小时,小费暂时还没有。老板说以后拿小费的时候可以达到9刀-11刀左右。不知道这个标准怎么样?
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42#
发表于 2008-12-19 15:55 | 只看该作者
Post by shenyj
请您说一说,现金工违反哪些法?谢谢!!

常言道:不知者无罪。可是有很多的事实却是不能为法盲而网开一面的。

虽说你是新移民,但如果你到现在还不知道大家口中的“现金工”是违法的话,那么你很可能就是加拿大的法盲了。

一般人们所说的“现金工”是指雇主和雇员为了逃税而实施的双方同意的雇佣支付方式。

雇主可以不为雇员缴退休金保险费、失业金保险费、父母金保险费,同时可以谎报实际收入,以此达到真正逃税的目的。

雇员领取现金,同样是为了逃税。因为雇主是不会给雇员T4的,所以雇员就能不缴联邦税、省税。在报税表上的收入栏中画个零,不仅不缴税,还各种福利照领不误,这就是违法!

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43#
发表于 2008-12-19 16:06 | 只看该作者
Post by 热心人
打工拿现金不违法, 但你不交 QPP, EI, QPIP就违法了. 7-8%
雇主要交 QPP , EI , QPIP , Medical Fund, CNT 共11-12% 左右.
大家通常所说的现金工, 就是不上税的.   人家拿小费再报税的,  雇主是不报的,
而且是要雇主证明的.
如果是雇主给你的现金, 你算自雇,    记住你要交两边税.

不完全正确!

打工领现金不违法,如果雇主的支付方式是现金,而且你照样缴联邦税、省税,除非收入低无需缴税。

不缴 QPP、EI、QPIP,也不算犯法,只是你无权享受这些福利。
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44#
发表于 2008-12-19 19:40 | 只看该作者
一点意见:

如果你是公司SUBCONTRACT, 拿现金, 报税, 不交任何WITHHOLDING, IT IS OK,
如果你是公司员工, 但不缴QPP 等WITHHOLDING, 你是会有麻烦的, REVENUE QUEBEC OR GENERAL CANADA 会要求公司和个人补交,并罚款.  所以只能拿现金, 查无对证, 但也无法见天日. 不能说违法, 但至少违规了
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45#
 楼主| 发表于 2009-1-31 17:22 | 只看该作者
像你说的这种就不要给他干了,
我在餐馆送外卖,底薪$8/小时,加上小费平均$14,15,
冬天更高,昨天周五,五小时的小费$65,另外还有$8*5=40的底薪,

Post by gm11072003
大家都来晒晒餐馆现金工的底薪+小费吧,为未来的同胞找现金工作能有点参考作用。
本人底薪5刀/小时,小费暂时还没有。老板说以后拿小费的时候可以达到9刀-11刀左右。不知道这个标准怎么样?
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48#
发表于 2009-2-16 10:59 | 只看该作者
LZ太明目张胆了吧。
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49#
 楼主| 发表于 2010-11-29 03:21 | 只看该作者
顶起来,共同探讨!
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50#
发表于 2013-3-24 15:04 | 只看该作者
[QUOTE=shenyj;1963319]最近几年来加的华人很多,但大多没有一份稳定的工作,很多人都在做散工、零工、现金工等最初级的工作,因此也就没有加入工会的经历和资历。无论在做什么工作都是为社会做出贡献,应有公平的薪资与受人尊敬的权利。但现实并非如此,往往做最初级工作的人最没有基本的权利和保障,因此想成立类似工会的组织,暂且起名“蒙城华人工会”,团结广大同胞,用我们自已的力量来改变目前的现状。

如果你也在找工和工作过程中有着这样那样的问题,不妨说出来,可以跟贴和邮件方式,大家一起探寻解决的方法。
来晚了,帮顶!
楼主还在吗?
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