请教知情人：老板拒付短工工资，当初仅有口头协议，没有签合同，这种情况怎么办？

August2002 · 发表于 2004-2-21 23:29

雇主拒绝支付我应得的工资(支票),请问如何投诉,谢谢!

md4 · 发表于 2004-2-22 01:00

求职时应该跟雇主签定劳工合同。劳工合同分两种：“集体劳工合同”和“个体劳工合同”。“集体劳工合同”是对大公司和工会组织。而“个体劳工合同”是我们在求职时会遇到的。

　　如果有劳工合同，工资的支付应该按照合同去执行。尽管，由于新移民对这里的用工法律不太清楚，合同中不免有不合法的成分。即使有合同，如果有悖于“魁北克劳工准则”，也必须按照“魁北克劳工准则”来执行。即使在求职时就没有签定合同。所有雇主的行为必须受“魁北克劳工准则”的制约。

　　即使因辞工给雇主带来了损失，那并不构成雇主拒付工资的理由。损失可以通过债务互抵来解决。

　　“劳工准则委员会”（Labor Standard In Quebec）负责免费帮助个体劳动者向雇主协商解决拖欠工资问题，可以为你讨个公道。

　　（电话：873-7061，地址：唐人街附近的Complex Desjardins East Tower 24th Floor）

xn1wn · 发表于 2008-10-8 17:00

老板拒付短工工资，当初仅有口头协议，没有签合同，这种情况怎么办？谢谢大家

Smallbysail · 发表于 2009-2-16 18:08

Post by xn1wn;2025581
老板拒付短工工资，当初仅有口头协议，没有签合同，这种情况怎么办？谢谢大家

关键你要能够证明，比如有第三人在场. 建议去劳工部门投诉.

papi · 发表于 2009-2-20 00:14

NORME DU TRAVAIL投诉

请教知情人：老板拒付短工工资，当初仅有口头协议，没有签合同，这种情况怎么办？

请教知情人：老板拒付短工工资，当初仅有口头协议，没有签合同，这种情况怎么办？

口头协议也生效