如果主管把你做的文件揉成一团或是撕掉，你会怎样反应？

DE NIRO · 发表于 2010-2-15 12:38

毫无疑问，你的主管就是垃圾，同意老金的说法，可能的话就炒了他，看来上一级也是一样货色的瓜，如果暂时不能放弃这个职位，至少当时应该直接质问，哪里的问题，如果他有说中国人如何，就问他种族歧视，如果他说是，直接X老母。

顺便说一句，我们公司里，没人跟我提西藏和达赖。

LOSTWAY · 发表于 2010-2-15 13:43

但话又说回来：人在屋檐下，哪能不低头！出气的唯一途径，好好干，超过他，以其人之道还治其人之身。

lilyy · 发表于 2010-2-15 13:47

离开是对的。问题是离开也不能便宜那个主管。
一定要说明你辞职的理由，把他的劣迹一五一十的告诉老板。。

2dian · 发表于 2010-2-15 14:51

遇到恶主管咋办?

见效快 · 发表于 2010-2-15 20:54

同意我的名字的说法。歧视，就要搞他。

joejoe2008 · 发表于 2010-2-16 08:51

仅是个人看法，因来加工作时间长了，所以有点体会，希望能和大家分享，工作上请今后遇到这种事一定要在事发时及时反击，如果你认为这不是你的错，不管主管怎么作，只要你认为他在insult你，你都应该立即质问或用老外的话说 GIVE HIM SHIT，加拿大社会是尊重强者的，你越是强硬，别人越是尊敬你，关键是你自己一定要有这个底气，我们大多数人的思维方式是第一反应要么是 “是不是我做错了” 或者 “算了，这种人层次底，不和这种人斤斤计较” 这其实对自己是很吃亏的，这里的老外就会认为你确实有什么做错了和有问题，他们会重复来找你麻烦，因为他们从小受的教育和思维方式和我们是反过来的（我们会同情弱者多一点），所以begining立即反击时很重要的，相信这里在office工作的很多人都有这种体会，很多时候明明是自己对的，但老外当面来个恶人先告状，等自己反应过来时机会都没有了，所以锻炼自己的口才和及时反映以及立即反击是很重要的，总之，任何事在加拿大遇到不要忍，一定要立即解决，否则憋在心里最后吃亏的只是自己

montreal-go · 发表于 2010-2-16 09:05

我觉得老板和主管这么对你是对的！
什么叫做“瓜 ”，要想别人尊重你，首先你要学会尊重别人。
真可笑，每个人都觉得是别人的问题，从来不从自身找原因。
我从来不那么说，因此，他们也很尊重我。

thanksgive · 发表于 2010-2-16 10:27

如果能够互相尊重，　说明大家素质都不错，　如果对方不尊重你而你的修养比对方好．　不等于你应该以牙还牙，　虽然一般事情都有起因，　但很多时候不一定是你做的不好才招疯狗咬．

这里很多瓜都素质很差．　象ＬＺ的故事里，　那个主管只针对中国人，　明显就是认为她们好欺负．
　

Post by montreal-go;2493991 2 r: P# {2 Y0 B3 c
我觉得老板和主管这么对你是对的！

Post by montreal-go;2493991 _3 P* x" _5 @/ z
什么叫做“瓜 ”，要想别人尊重你，首先你要学会尊重别人。
! P* o' ]& l$ K7 g/ }, S真可笑，每个人都觉得是别人的问题，从来不从自身找原因。% K. V* L: v7 j4 h
我从来不那么说，因此，他们也很尊重我。

fionacity · 发表于 2010-2-16 10:29

如果主管那么做，我会马上质问他： Are you serious? Don't you feel rude? Don't give me shit.

thanksgive · 发表于 2010-2-16 10:32

我曾经工作过的一个小公司人员素质也不咋的, 我们的CONTROLLER经常非常MEAN, 虽然不是完全冲着中国人来的, 但是经常让大家气得要S. 我的一位中国同事本来是另外一个办公室的, 因为休了一年产假回来, 人员有一些调整, 那个CONTROLLER就想让她到这个部门来干活, 结果被拒绝了. 所以那个CONTROLLER就怀恨在心, 经常在大老板面前说那个女孩的坏话. 包括有一天她小孩生病请了一天假, 都给她TROUBLE. 过了不久的有一天, 那个女孩过来送点资料, 正好我们这边是午餐时间(我们午餐比较早, 这样可以接班前台), 所以就聊了两句天, 不到五分钟, 结果大老板过来倒水看到了, 就盯着那个女孩　"WHAT　ＡＲＥ　ＹＯＵ DOING　ＨＥＲＥ？＂　那女孩就识趣得跑回她自己的办公室了．　但是大老板不依不饶，　跟着过去骂个不停，　不过那个女孩也不是什么委屈求全的主．　后来听说两人大干了一架，　那女孩就拿着东西回家了，　再也没来过．　后来听说那女孩去申请EI, 写了一封申诉信, 尽管EI也给办公室打电话去核实（估计那个ＣＯＮＴＲＯＬＬＥＲ说她是自己ＱＵＩＴ什么的）, 但是还是发给她EI.
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后来我的组里另外一位中国女孩, 因为一个无意的玩笑得罪了那个CONTROLLER, 被很无礼得对待. 不过这个女孩不是很TOUGH, 被气到哭. 搞得来上班都有心理阴影了. 后来也去EI部门寻求帮助. EI部门马上给她指派了医生咨询, 后来就给她开了长病假, 拿着EI. 医生说别考虑什么公司啦, 以后的事, 那些不是你的错误. 每次她去看医生, 医生都让她RELAX, 然后又给她延长病假, 足足有大半年. 不过她也是被气得不轻, 很长时间提起这件事都要哭. 现在那女孩已经在另外一个公司上班, 回忆以前的工作, 感觉就象恶梦.<o></o>

如果主管把你做的文件揉成一团或是撕掉，你会怎样反应？

你不当面骂他，他浑身绉吧

lz真是好脾气

先想想