Post by portcartier;2841842
这位朋友只干了两年DEPANNER，却能悟出很多实在不易！我干过店，也在一个工会组织见习过一阵，也算是跟各行各业有个交道，其实，感觉最深的是国人喜欢简单，见效快的行业，比如杂货店，酒店，。。。其实，最低端的东西肯定越简单，要不中国为啥成为世界工厂？超市，HOTEL,大型餐厅。。。肯定比杂货店，MOTEL,中餐馆好，只是我们气概达不到。不久前，有人买了很多犹太人的幼儿园，有的就开始成立工会组织，于是中国人就开始苦恼了。其实，工会组织是保护雇佣者的，肯定是中国老板消减福利造成。其实大企业的福利都是相近的，不管有没有组织。可他们把自己看成了中国式的老板！一个般好的企业，都会有工会，因为员工稳定的企业才有成立工会的可能，能发福利的企业才有形成工会的可能，大企业才有形成工会的可能。如果你有50万收入，却想更多，当然会克扣员工了，于是就有矛盾。我见过一个拥有8个HOTEL的印度人，他5个店有工会，可最省心的却是这五个。我们中国人来这，设定了一些框框，没有印度人，巴基斯坦人眼光远，所以年前会有10个中国人抢印度人10个幼儿园的情景。其实，15年前，他们涉足这个行业时，不花啥钱，今天，他们却大把挣国人的钱。因为我们对一些问题不理解，阻止了我们向高端发展。比如HOTEL有餐厅。我们希望每个环节都挣钱，而在这却是总体挣钱就行！复杂才能带来高额利润。管理他的方法就是放权，请人！我们无法管理好老外，因为文化不同，可我们要挣他们的钱，就放手。其实，每个行业都有好的生意，只是我们有那个胆量，气魄。
发表于 2011-4-15 20:33
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