Post by portcartier;2841842
这位朋友只干了两年DEPANNER,却能悟出很多实在不易!我干过店,也在一个工会组织见习过一阵,也算是跟各行各业有个交道,其实,感觉最深的是国人喜欢简单,见效快的行业,比如杂货店,酒店,。。。其实,最低端的东西肯定越简单,要不中国为啥成为世界工厂?超市,HOTEL,大型餐厅。。。肯定比杂货店,MOTEL,中餐馆好,只是我们气概达不到。不久前,有人买了很多犹太人的幼儿园,有的就开始成立工会组织,于是中国人就开始苦恼了。其实,工会组织是保护雇佣者的,肯定是中国老板消减福利造成。其实大企业的福利都是相近的,不管有没有组织。可他们把自己看成了中国式的老板!一个般好的企业,都会有工会,因为员工稳定的企业才有成立工会的可能,能发福利的企业才有形成工会的可能,大企业才有形成工会的可能。如果你有50万收入,却想更多,当然会克扣员工了,于是就有矛盾。我见过一个拥有8个HOTEL的印度人,他5个店有工会,可最省心的却是这五个。我们中国人来这,设定了一些框框,没有印度人,巴基斯坦人眼光远,所以年前会有10个中国人抢印度人10个幼儿园的情景。其实,15年前,他们涉足这个行业时,不花啥钱,今天,他们却大把挣国人的钱。因为我们对一些问题不理解,阻止了我们向高端发展。比如HOTEL有餐厅。我们希望每个环节都挣钱,而在这却是总体挣钱就行!复杂才能带来高额利润。管理他的方法就是放权,请人!我们无法管理好老外,因为文化不同,可我们要挣他们的钱,就放手。其实,每个行业都有好的生意,只是我们有那个胆量,气魄。