记住,赶紧叫雇主给你RECORD OF EMPLOYMENT,俗称ROE表,你不论工作多少小时,只要有支票收入,就必须给你。上面要显示最后27周的工资支付情况。你如果不打算得罪死雇主,就跟他们商量,让他们给你开成LAY OFF。这样加上你以前的工作记录,或许能申请EI。还可以跟他们商量要REFERENCE LETTER, 方便找下份工作。
如果觉得跟雇主没有缓和余地,毕竟不了解你跟雇主之间发生过什么。我想,这之间一定有故事。那就做足自己的功课吧。这里政府网站很完善,你要的信息基本都有。下面是commission des normes du travail的链接。理清关系。你的雇用关系有没有得到政府资金资助?你离开之前一段时间,公司有没有提示你工作质量不能达到他们的要求?有没有提供适当的帮助,如TRAINING,让你尽快适应职位?这些我们都不知道,所以你应该做的不是在这里抱怨加拿大怎么样,应该做自己的功课。如果经过慎重考虑,觉得你有理由认为自己被不公正对待了,打这个机构的电话。他们会给你建议的。如果真有不公正,他们会为你讨说法,甚至不用你出面。在这里,大家只能就知道的回答一点你,真正最后要做的,还是要到他们那里开档。另外,不是每concellor都很nice站你立场帮你的,如果运气不好遇上了,想办法换一个。