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我愿意倾听您的经验,在下想请教您一个问题:为何这个公司年年岁岁,时时刻刻都在打广告招
Post by lordevilium;3276989 - H2 \4 ~9 Z1 s! t! J: @
我覺得在每一個公司這種離職的事情是非常正常的,老外的公司也有這樣的, 事情都是有兩面的,萬事都不是偏於一方, 要用正常心去和平面對, 不管樓上在座的說的是對還是錯...人對人之間都該有個基本的尊重, 不必要去做人生攻擊, 大家都是出外混口飯吃,吃的都是同樣的米講同樣的語言...何苦呢...
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这里没有人谈“离职”的问题哦,哥们。
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不过,听您说话,很中立,感觉是一个讲道理,明事理的人,我愿意倾听您的宝贵经验,在下想请教您一个问题:为何这个公司年年岁岁,时时刻刻都在打广告招人哦?他们真这么缺人吗?
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前面一个网友说的,人力资源天天收简历,可能只是为了随时可以替换掉“他,她或者他们”不喜欢的人,而大量收取简历,作为备用胎?或者说公司留不住人?您觉得是什么情况呢?4 J7 T7 L7 \( E1 P/ j J6 L
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9 p) Z7 y7 q: v- S$ D! c(我知道,其实这个问题,该公司的人力资源经理要是能正面稍微解释一下,谜底应该就能解开了,不过,她可能不会出来澄清); h) W/ h: N; H( B8 [8 S6 f
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我职场经验有限,请不吝赐教。$ x; ^. G, W% {( |: @& s( [9 Z2 J" S
J+ E% ^! a# T" V5 L可能咱们中国人,天性里面,戒备心就是比很多国家的人要强很多很多吧,大家的”免疫力“也和很多西方人不一样嘛,呵呵,毕竟都是在“五毒俱全”的环境下成长起来的,人人自危感更强一些,针对什么事情,我们也都会打上一个大大的”?”号。0 X, }- T3 d e
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) e: L5 g* f0 n2 a# b1 g本帖的第一条就打了一个大大的"?",不是刻意攻击谁或者哪个公司,完全就事情,和大家讨论一下,并且是抱着学习的态度,来咨询各位网友的。 |
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