david8903

一直想开杂货店，但要是自已一家开，那么开几年的店就得套牢几年。因此想要把店开长久，又不至于太累，还得找人合伙。以前的合伙是两家人同时经营，因为权利与义务的关系以及信用问题造成分手是不值得再采用的。

我想找人合伙开杂货店的办法如下：

1． 两家人合资购买一杂货店。第一家先经营半年，半年后另一家接手经营一年，然后每年一次轮换。(如果一开始就经营一年，那么第二家可能会因为几万块投出去一年没有回报而觉得吃亏)。

2． 每家在经营时都要给另一家发支票工资，即使另一家并没有参与到店的经营，以供政府报税，数额可议。因为是你经营时你给我发，我经营时我也给你发，因此也不存在谁占谁的便宜问题。

3． 如果一家经营时需要雇用员工，如果经营方愿意，可以雇用另一家，工资另计，支票还是现金可议，守先明确这时是打工，经营问题一切由经营方做主。

4． 买店时，连店加货的钱两家平均分摊。半年后交接时点货只记账，第二家不必付货钱，只是以后每次交接时以此次金额为基准只付货额的差额。如：第一次交接时点货额为30000$，第二次的点货额为33000$，那么接手方要付3000$。第三次交接时货额为28000$，那么经营方就要付2000$给接手方。

5． 一旦有一方需要退出合作，只能转让其所有的一半权利。也不能因此而改变轮换的周期。比如正在经营的一方只经营了7个月时退出，第三方加入后也只能经营一年之中剩下的5个月。

这种合作方式的好处主要有2点，

1， 不会因为怀疑对方偷钱的问题而打架。

2， 不在经营的一方可以有时间休息，想回国，想旅游都可以。

希望大家多提意见，找到更好，更完善的方法，最终目的是让所有想合作经营的人都能合作愉快。

david8903

请大家多提保贵意见

david8903

你说的有一些道理，但这也是很多人在找人合作时并不是任何人
都可以的原因之一。我本人有三年的收银经验，虽不当老板，
但我认为拿不拿得到好的特价不是店主讲下来的，而是销售经理定的。

GERMANY

Post by ml2000d
还没开始，你已经把责任都推给销售代表了，他不给你deal 你就没有。那你更要搞定他了

你能不能搞定销售经理阿，至少你也要试试看吧，夏天他来你那瓶水给他，冬天他来给，问他饿不饿，来根巧克力。当他们是你朋友，招待一下也是可以的，你和他关系好了，deal都来了，跟他们关系恶劣了，完蛋了。

对客人也是的，你有3年收银经验，这你更应该知道了。

老板自己，客人买箱酒如果少了5分，1毛，都会不介意的，可能员工就会不卖给客人了。客人去隔壁店，人家就卖给他。

你3年收银，一定碰到过这个情况的，你怎么处理阿？你肯定不卖的，你打工的不能自己贴钱啊

所以当你当老板了，又不一样了，你会想尽办法把东西卖出去，99%员工不会

这些属于天机不可泄露的，被你就这么轻易的教给大家了，大家都有好的deal了，那跟谁去竞争？
不过，好像这也太容易了点儿，满大街的depanneur估计都知道，有没有什么宝典级别，包有效的？

Richard He

估计合作经营，会有一定空间，因为它确实有其道理（在现阶段的技术移民中）。认识有朋友，有如下合作方法：
１、按天轮
２、按年轮
他们确实都有很好的经济回报，后来也确实出问题了。david8903的想法应该是很有实践操作性的，但至少有如下可能破坏合作：
１、经营差异
２、雇员问题
３、点货交接问题
再说下去就是很细节的东西了。
从david8903后面的跟帖情况感觉，如果从技术职称评定看你确实还处在收银员级别。如果与人合作，可能你的一些思想还需要进一步适应新环境，这样会对双方更有利。
其实，真要做，也不见得就一定要讨论的轰轰烈烈，船到桥头自然直。应该没有啥惊天动地的大道理，但确实有人欢喜，有人愁。
但愿你以后也能把经验给大家分享。
祝你好运。

david8903

谢谢楼上的两位，
按天轮的方法，我认识的有两个店合伙经营，第一个店开了2年，最后打到一家直接把上万元的彩票抱回了家；第二个店只合开了几个月就得再卖了。合作之前都会标樀自已大方，老实，但接触到实在的经济利益，那就不一样了。

GERMANY

Post by Richard He
估计合作经营，会有一定空间，因为它确实有其道理（在现阶段的技术移民中）。认识有朋友，有如下合作方法：
１、按天轮
２、按年轮
他们确实都有很好的经济回报，后来也确实出问题了。david8903的想法应该是很有实践操作性的，但至少有如下可能破坏合作：
１、经营差异
２、雇员问题
３、点货交接问题
再说下去就是很细节的东西了。
从david8903后面的跟帖情况感觉，如果从技术职称评定看你确实还处在收银员级别。如果与人合作，可能你的一些思想还需要进一步适应新环境，这样会对双方更有利。
其实，真要做，也不见得就一定要讨论的轰轰烈烈，船到桥头自然直。应该没有啥惊天动地的大道理，但确实有人欢喜，有人愁。
但愿你以后也能把经验给大家分享。
祝你好运。

老朋友啊，我想说句，可以？
照你的说法，你的职称，应该是地趴那儿的店主，是比收银员级别高。人家收银员工资8元/小时，是很少，但人家有自己的时间，可以不用想任何事情，自己的生意啊，抢店没有啊，今天卖多卖少啊，生意不景气啊，周围中国人店主的竞争啊，大商场的啤酒又打折了啊，弄不好要关门大吉啊，收银员偷你的营业款啊等等，人家下了班就随便的休息，随便玩，您呢，职称是高，地趴那儿的店主，可你有你自己的自由时间和心境吗？
再说实际收入，人家收银员，8员/小时，是低的很。但你地趴那儿的店主，每小时的收入，比人家8元/小时，也好不到那里去，呵呵，别用你工作的小时数多找借口，呵呵

GERMANY

RICHARD HE:

再补充一句：你虽然有地趴那儿店主的职称，可你店里的收银员的职称，也让你两口子全部给兼职了，呵呵

Richard He

:p 就喜欢看你的东西，好在你又出现了，一定要坚持！你的工作真的很重要。

技术职称，只是一个比喻而已（目的是说明不同的人对同一问题有不同见解，与收入无关）。就算你是德国白领，由于你连半天收银工作都没做过，即使你素质再高，也不见得能完全明白我们“火坑”里的事。职称高低和收入关系也不是你说的那么单纯。
观察你的言行，也在逐渐改变，还需要继续奋斗啊，革命还远远没成功。

montreal1999

我对这个话题也很感兴趣.
不过我觉得合作开店很难-----人人都是利字当头.何况这是一笔大的投资, 又不是请人吃顿饭那么简单.