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Post by Grandhomme;2347052 此文是好文,搂主是好人,这里先表达对楼主的感谢!但我也想从另外一个角度说说,楼主只是从正统的渠道论述了找工作的技巧。但我觉得对于我们第一代新移民,尽管很多时候我们也拥有雇主要求的各种技能,甚至语言能力达标,但还存在一个能否被主流民族接受的问题,通俗点说,就是种族歧视的问题。例如,同样能力,甚至能力比其他申请人优秀,如果有其他本地人申请的情况下,面试机会和工作一般会优先给予当地人,甚至同一个班毕业的同学,当地人找到的工作的工资也要比我们高出50%左右。这种情况我看到,接触到的也不少了。特别是对于一些要求使用语言多一点的工作尤其如此,这是我们作为第一代移民不可避免的。楼主的经历我个人觉得主要是面对一些工科的职业,语言和文化背景的相关要求不高。我再举个例子,假如某人在国内是学或从事管理,或贸易,或教育或市场规划,来到这里以后再做回本行,我个人觉得并非好的选择。还有,一部分雇主对某些民族有先入为主的看法,一看到名字是某个民族的,他们往往就会决定是否给予面试机会,而不是能力为先。这种情况我也碰到很多。希望大家拍砖,谢谢!
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