|
我愿意倾听您的经验,在下想请教您一个问题:为何这个公司年年岁岁,时时刻刻都在打广告招
Post by lordevilium;3276989 . I8 j6 u4 p& ?( ?5 X
我覺得在每一個公司這種離職的事情是非常正常的,老外的公司也有這樣的, 事情都是有兩面的,萬事都不是偏於一方, 要用正常心去和平面對, 不管樓上在座的說的是對還是錯...人對人之間都該有個基本的尊重, 不必要去做人生攻擊, 大家都是出外混口飯吃,吃的都是同樣的米講同樣的語言...何苦呢...
, q; a! E% R% F) h* d/ r5 |
) V6 U3 J* v, l0 d$ w: \( g这里没有人谈“离职”的问题哦,哥们。
q! S' O6 n& r5 ] b- N
8 W. D- h+ u. A' C6 j
. w6 k% L0 V. ?0 @; w* Q- }不过,听您说话,很中立,感觉是一个讲道理,明事理的人,我愿意倾听您的宝贵经验,在下想请教您一个问题:为何这个公司年年岁岁,时时刻刻都在打广告招人哦?他们真这么缺人吗?1 v8 P* Y; B$ g
. `+ D7 \. P% \
0 V$ J" p" R1 I- Q. n前面一个网友说的,人力资源天天收简历,可能只是为了随时可以替换掉“他,她或者他们”不喜欢的人,而大量收取简历,作为备用胎?或者说公司留不住人?您觉得是什么情况呢?! I$ J; g: S0 X: u2 u7 @) b
0 A8 a; ~6 D# }- o% v z3 x( l
% k8 C4 [9 l, [2 M) f9 K
(我知道,其实这个问题,该公司的人力资源经理要是能正面稍微解释一下,谜底应该就能解开了,不过,她可能不会出来澄清)
& q! C; S7 |- [3 N* t6 L& }3 T # n( r- d! q. i! i& B+ m9 W/ x+ A
, Y4 l* {' h( `9 f! e
我职场经验有限,请不吝赐教。
) E/ w/ O- D- X. \* ~ r4 N' k: r8 x# H G2 t
可能咱们中国人,天性里面,戒备心就是比很多国家的人要强很多很多吧,大家的”免疫力“也和很多西方人不一样嘛,呵呵,毕竟都是在“五毒俱全”的环境下成长起来的,人人自危感更强一些,针对什么事情,我们也都会打上一个大大的”?”号。- ]$ @8 y7 L& s& V! m
& C1 ^0 O# ^6 R8 ?4 K( `
# B8 V3 K4 Y( [$ q$ T0 p# A; i) T, B5 H4 v" d3 W
本帖的第一条就打了一个大大的"?",不是刻意攻击谁或者哪个公司,完全就事情,和大家讨论一下,并且是抱着学习的态度,来咨询各位网友的。 |
|