放松

$68/hr? Is this true? Which company?




[QUOTE=加联华]先谢谢2005的分享。我想补充两点

但我知道的一个朋友从这里的 Fluor 去 Calgary 作piping, 因为那里给他$68/hr.

加联华

$68/hr? Is this true?
==> true

Which company?
==> Sorry, I don't know which company is that.

补充：

信则有，不信则无。有时感觉还是有点道理。信的，会朝着信的方向努力，成功的可能性就大，也就是心想事成的可能性大；不信的，就会想别的办法，或干别的事情去了，这也未尝不可；就怕啥都不信，而无所适从的。

当然，信要信对方向；方向错了，就南辕北辙了，呵呵

2005

我们公司去年有一个紧急项目，需要向美国的客户做方案的演示,结果请了外面的顾问公司来做，负责做3D动画设计的IT高手每小时的工资就是70 元/小时 。其实很多顾问公司给出的contract都提供了很高的工资，唯一不好的就是这样的工作并不稳定，经常是项目结束之日，就是你下岗之时。还有一个条件就是本地的需求状况，找不到人的时候，雇主开出的价钱往往会很高的。

我们部门的几位高工，还有总工，他们都是拿年薪的，但是折算成时薪的话，都不会低于70元/小时的。

加联华

敏感看机会，务实抓机会，有缘得机会

         
找工作一定要有机会 -- 前面咱说 baby boomer 影响的就业大势，可能有人觉得那个跟咱隔得还有点远；那咱这回说点近的：

Post by 2005
边干边学，边干边跳槽…

既然有人跳槽，机会就空出来了。有点电子空穴对的味道

有机会，问题是如何发现并抓到咱手？ --

仔细想想，这种机会还是有可能抓住的：

• 如果咱原来就往这公司投过简历；
  
• 如果咱和这个跳槽的人正好认识，又是相关专业；
  
• 如果咱和这公司其他知情的人认识；
  
• 如果咱正好这时撞上去递了简历而又符合要求，当然最好公司还没来得及对外招聘新人；
  
• 如果咱 ...
  

这些如果其实国内外都一样，每天都在发生（当然咱还是得有一定基础能胜任）。

所以，咱要做的，就是尽可能随时保持最佳状态，一旦有机会，能敏感的看到，能正常甚至出色发挥抓住咱给加拿大作贡献的机会，呵呵

对了，2005，还有其他朋友;)，下回知道那边有谁要跳槽的，能不能给咱透漏点消息? 听说大公司不少都还有推荐员工的奖金，如果这机会能给咱，好歹也是落在华人手里，您或您知情的朋友得些奖金，于己，于华人，于加拿大都是好事，何乐而不为，呵呵;)

“什么？“ 那位说：“凭什么人2005将机会介绍给你？“

这回我该练习一下从加联华开源乐业空间那里学来的自我推销术了，请听下回 --

（各位看官，给俺加点油，捧个场哟）

加联华

热门大讨论：你是如何找到自己的工作的？

加联华

我们如何互助找工作？

- 积累资源
- 建立互助的关系网，尽可能充分了解目标就业市场
- 我们为什么能坚持？
- 有什么效果？
- 如何做更好？
- 互相鼓励，保持良好的求职状态

圆明园

加联华有水平.

加联华

Post by 圆明园
加联华有水平.

谢夸奖

其实咱正是因为水平有限才将互助作为主要出路.

一个很有趣的现象: 在我们接触的找到工作的人中, 有一类高手, 他们找工作很顺利, 向他们请教时, 他们的答复是没什么好说的. 开始以为他们是保守, 后来才知道他们确实没碰到太多困难, 也就没有太多感受.

而我恰恰属于作了很多努力, 碰到不少挫折, 多少获得了一些感受的人.

加联华

你为什么不问问为什么这类高手确实没碰到太多困难，那是因为他们碰到太多的困难的时候已经过去（在他们长本事的时间里他们经历了别人无法知道的困难，已经掌握了相当的技能）因此我们现在看到的这类高人人觉得他们是相当的顺－－根本没困难。
  --> 您说的是我将来想说的另类高手, 与我前面提的有些区别. 人各有所长, 高手也有很多种, 呵呵

你开始努力的时候只是你刚刚开始知道该掌握技能的开始，而你没有技能时却要去一试身手，那挫折是必然的，记住：机遇是给那些有准备的人的。你有准备吗？
--> 相信bzwbd会承认并非所有找到工作的人都是高手 社会分工多样化, 不同机会适合于不同特长的人. 不必一定是高手才能找到工作. 高手找到工作比较正常. 如果大家都是高手, 那么可以从另外的角度探讨找工作.  探讨高手找工作的情况当然对非高手有很好的借鉴作用.

目前, 我以为更有意义的是如何让非高手更大可能找到工作, 找到更合适的工作. 个人以为, 我们不必等到准备好了才去工作. 我们的做法可以是边准备, 边找工作, 甚至边工作.

补充：此外，我们也看到：实际上，很多高手因没有找到工作而转向作非自己专长的领域去做事，这无论对于他们自己，还是加拿大，都是很大的浪费。互助求职，分享信息资源，对他们的作用会是比较大的。

如果探讨一下如何准备，想必也很有意义
  
有技能的人根本不用花太多的心思在RESUME,CV上，一个先前的工作公司的老板的名字电话及所在部门比什么都好用。
--> 您说的应该是有过第一份工作经历的人. 不知您能否分享一下找第一份工作的经验, 对我等后进有所帮助.

2005

找工作,的确有一定的运气成分在里面.但是关键还是在于个人能力,至少要有抓住运气的能力.
其实很多人做一些事情的时候总是有错觉在里面:比如说,学英语.很多人的错觉在于把背单词提高词汇量当成了衡量标准;找工作也是这样,不能把写简历当成唯一的准备工作...