找工作的一些心得体会

加联华 · 发表于 2007-3-16 02:37

Opportunity in Toronto:
Toronto to unveil $6-billion transit plan for suburbs

http://www.theglobeandmail.com/s ... Story/National/home

2005 · 发表于 2007-3-16 23:16

感谢加联华把我的帖子顶起来了。
加联华，请教一下，你对跳槽是怎么理解的呢？你认为什么情况下跳槽才是合适的？先谢过

加联华 · 发表于 2007-3-17 03:06

Post by 2005
加联华，请教一下，你对跳槽是怎么理解的呢？你认为什么情况下跳槽才是合适的？先谢过

欢迎楼主 2005 回来主持工作，为表示欢迎和支持，特灌水如下。

大流氓小宝说的很实在。说明的是高手跳槽。

2005，请教二字言重了

为了对得起这两字，尽管我跳槽不多，也来尝试说说我的感受，作为探讨，也希望能效仿您所说的抛砖引玉。

我想补充的是：

以下时候倾向于跳槽：

经济好的时候跳槽。就如同去年发生在 Calgary, Edmondon 的情况。
为 career 离开一般意义上的 job 跳槽。
为家庭原因跳槽。
低手也可能跳槽，例见我的第一跳，不好意思

以下时候倾向于守槽：

感觉好；
经济不好的时候；
为家庭原因；
低手守槽；
P.Eng. 等与公司 reference 申请过程中慎重考虑

此外，加拿大是一个相对和谐讲信用的社会，很多时候可以好说好散。如果真要跳槽，一定要给雇主一个下台阶的理由。这样，即使大家不在一起了，还可以是朋友。将来也还可能有回槽的可能性。

下面说说我的亲身感受。

第一跳：离开一个自己感觉做的很吃力的作数字通讯算法编程的公司，无论通讯，还是编程，我都不是科班出身。算是自知之明罢。公司也没有留我。我尽量做好了交接：尽管没有给公司作多少贡献，但我还是尽量减少接手人员的麻烦。水平不高还跳？除感到吃力外，还有一个原因是自己当时实际还有另外一份工作。

第二跳，跳的比较大，比较远，就是移民加拿大。对培养了我多年的祖国，我心里说的是：我走了，多少还是别人留下了机会。而且我也知道自己也就那么点分量，对祖国没什么太大损失。算是心理平衡吧。对我当时的雇主，我是不辞而别的。大型国有单位，多少有些无奈，但我个人认为这次离开对双方都是好事。感觉是两个长期冷战的人终于分手了。

第三跳，离开打工的地方，去做一份与机械设计画图工作。主要原因当然是收入是打工两倍半，而且跟国内学的专业相近。顺便说一下，当时的打工多少与机械有关，这使得我简历上那段时间不至于完全与专业无关。另外原因就是老板是在太吝。本来带一定技术的操作工种，他付的是最低标准时薪。不注重质量，不在乎员工。我提出辞职，从来不与我们工人打交道的老板让我的主管找我谈话，要给我加钱，问我要多少。我说要钱不是我的作风。他说，这里的权利是靠自己争取。我说，我不会去为钱争取，因为此前，发生好几次，作的好的员工要求加工资，老板不同意，就只能走人。尽管不喜欢老板和他的公司，当然也不希望长期打工，我还是没有说太过激的话。我给的理由是，我找了一份与自己专业相关的工作。目前的打工不足以养家糊口。

第四跳，离开Montreal, 到 Vancouver。这次是被动的，因为爱人拿到一个不错的 offer。她10月初拿到的。我们一直犹豫到11月中旬才离开 Montreal。主要犹豫我放弃现有工作能否在 Vancouver 找到工作。而 MOntreal 的老板对我们也很不错（我们在一家公司上班），在公司很困难的时候，他没有 lay off 我们。而对于一个小公司，我们同时离开，老板确实心里多少也有些压力。应该说这次离开，确实是权衡了一番的。

暂时先说到此吧。

2005 · 发表于 2007-3-17 17:00

非常感谢小宝和加联华的回复!
没能在蒙特利尔认识加联华,真的是一大遗憾.好在温哥华离卡城不是很远,我们一定有机会见面好好聊聊.
我和老加的观点一样,那就是和原来的公司都保持非常良好的关系.从温哥华过来之前,我去辞职,老板很不理解,因为的工资待遇还是不错的.后来我说我想读书深造,老板还是劝我,说一个工程师的薪水不一定能比得上一个中层管理人员,由于我去意已决,他只能祝福.不过我最感激的是,他把我的辞职改成了lay off，所以我到魁省就能申请到EI。在蒙城的老板是犹太人，虽然比较刻薄，但是关系还是过得去。
正如老加分析的很正确，跳槽有几种形式。我目前就面临两种career和family两种机遇。我到卡城第一个offer是本地最大的咨询公司下的，开出的工资可以说超过了我的预期；然而遗憾的是另一家（我现在公司）的面试只隔了一天，在仔细斟酌很久之后我才作出了决定。当我拒绝第一家咨询公司的时候，他们的经理还专门打电话跟我聊了半天，想知道究竟是谁录用了我，开了多高的工资等等......上班后，这几个月里还非常巧的就是，这家工程咨询公司有两个项目的review到了我手上。在审核过程中，我提出和纠正了一部分的问题，可能这些给他们留下了很好的印象。在多次的邮件交流过程中，他们一直暗示我该公司的大门永远为我敞开，我一直以来以为是客套话，也就感谢一下而已。这次，他们真开出了条件，工资价码让我真的有点心动了，可是我毕竟经验有限，心里面没有多少底啊。现在的公司是特大型企业，稳定、福利好，最主要的是压力很小。如何决策我真的有些困惑。
本来回国过年是一件高兴事，没想到的是新增了一些烦恼，而且也是由工作产生的。而那个工作则与我专业毫无关系了，甚至有点不可思议。但是，在国内工作的话，最直接的收益就是能解决我目前所面临的家庭方面的问题。
没有选择权的时候，是痛苦的；有选择权而选项太多的时候，是困惑的。人生就是这么有趣和无奈。

加联华 · 发表于 2007-3-17 17:56

谢谢 2005 的鼓励先。

结合您其他帖子，跳槽很重要的因素在于权衡家庭与事业，事业与工作的关系。这里我谈谈对事业与工作关系的看法。

随着年龄增长，我觉得对于职业的发展而言，积累越来越重要。

我在 Montreal 才算是真正入门作机械。在水泥行业作物料输送(Materials Handling)，两年下来，对于在水泥行业作物料输送稍微有些了解了；不过要跳槽到别的地方，离开水泥行业再到其他行业，又必须重新熟悉新的行业，相当于又要重新入门，确实是很痛苦的感受．好在目前加拿大机械专业作 Materials Handling 还是有比较多的机会，在 mining, paper ＆pulp，food, gas & oil 等行业都可能．在同一家公司作，熟悉了公司的做事方法，同事也熟悉了，配合也相对容易．到新的公司，很多东西（行业知识和人脉等）要重新来．年轻时候适当跳槽，多见识，多阅历，还是有好处．如果年轻时就能在某行业打下一定基础，以后就可能有比较强的 transferrable skills, 这样就有比较好的跳槽资本。

在同一家公司作，如果业务能力强，与各方面关系也都处理的不错，可以争取多些工作职能，比如管理等。包括我原来打工的地方，一个孟加拉的人因为一直在那里干，后来就一直是 team leader, 而中国人都不会在这样的地方久待．

但有时跳槽也是转换角色的好机会。有个朋友，以前在一家大的咨询公司做，技术为主，当对公司提出角色转换和薪水要求时，公司不能给他跨度很大的变化，可能是要考虑与其他人的平衡。后来他在别的地方干了一段，再后来又回原来公司，就拿到了　project manager 的位置．

我　montreal 后来做水泥行业的小咨询公司的老板２０多年前在一家大的咨询公司作，技术能力很强（他有加拿大多个省和美国好几个省得　ｐ．ｅｎｇ．认证，挂满了他的办公室的一面墙，是波兰移民），也与所在公司建立了很好的人脉关系．后来他出来自己成立公司，就从原来的公司分包项目，做到最好的时候雇了５０多人．所以有时很难说到底该不该跳槽．

如您所言，选择多了的时候，难的是取舍。

对了，有空欢迎来电话　