Sailing8080

1、父亲在小孩出生之前几日被layoff，是先领EI好还是先领父母金好？
2、父母金是必须在小孩一岁之内休完么？如果是这样，先领EI的话，只能领几个月，不到45周。
3、父母金休完之后还可以领EI么？


烦请知情人指点，谢谢！

billy

source deductions里面有一句话:
what is the applicable tax credit  for source deductions made for your benefits?

选择: Basic amount     or   amount transfered from spouse

不知道是什么意思,希望明白人指点,该选哪个

另外,我不休父亲假,是不是光女方申请就可以了(父母假和母亲假),  而我不用申请.


                 谢谢各位同胞.:p

热心助人

这里指的是父母金缴税的来源。另外值得注意的还有一个低收入补贴（如果你们家庭上一年收入低于25921$），QPIP会在70%基础上每周根据你的工资收入额度加一个低收入补贴，关于这一项，也要选择“to myself".

若有疑问请电：514 4612283。

needlaurel

如果在具体申请操作上有其它问题，最好去找有关部门。这个是QPIP的联系方式

Throughout North America, toll free: 1 888 610-7727
Overseas: 1 416 342-3059

他们会很有耐心解答问题的。

http://www.rqap.gouv.qc.ca/a_propos_regime/nous_joindre_en.asp

另外善意的提醒你，不要把你的电话号码轻易让别人看到，免得电话骚扰。

billy

谢谢,

那我到底用不用申请啊?不好意思

needlaurel

一般来讲，母亲申请。有时候可以父亲申请，但是不能两个人同时申请

山水天

休产假前,工作3年多, 产假是50周的. 产假结束后, 工作单位不景气, 没工作, 所以下岗了.
听不少朋友讲, 休完产假, 被辞退还可以拿EI, 所以产假一结束就去申请, 结果今天收到通知,因工作时间不足, 被拒了.
ROE 表用的是申请产假的那张. (专门到SERVICE CANADA 问的)
请教有过此经历的朋友, 我的情况是不是不能拿EI的.
谢谢

热心助人

1、EI必须在失去工作之后2个月内申请，用于申请EI的时间段是失去工作前的合格时间段，但是，对于你，此前50周你并没有工作，而是在休产假，事实上，产假就是另一种特殊的EI，是你因为生育照顾孩子暂时不能工作，政府为此给你的带薪长假。所以，此种情形，你不符合申请EI.

2、如果处理得好生育孩子是可以EI和父母产假金两样福利都拿到；一般说来，如果在怀孕3月时失去工作，而此前，你的工作时间又足够拿EI，那么，你就可以申请到EI，EI会在生产前4周停掉，这是再转成申请父母产假金；

3、当然，还可以将父母金部分分给先生（如果先生也符合申请父母金的条件），这样，如果EI没有休完，在母亲金（18周）休完后，还可以再激活余下的EI.

总之，在合理合法的范围内好好计划，会让自己的福利最大化！

若有问题，请电514 461 2283.

blue2009

我听说的是休完EI后可以接着休产假，但是休完产假后不能休EI，除非是你休产假前就在休EI，并且开始休产假时暂停了还未休完的EI，这样才可以继续延EI。

yan_lingyun

首先你不应该用申请产假的ROE申请REGULAR EI, 新的ROE 应该是LAYOFF, ENDING DATE: 在你产假以后
其次, 去COMMISSION DES NORMES DU TRAVAIL咨询. 按LABOR CODE, 产假回来保留相同工作和待遇, 如工作费除, 员工保持相同权利. (个人观点, 投诉CNT很管用)
其他,兵就看你的POWER 和PERSUATION.