面试日记（1）

山花 · 发表于 2006-4-11 00:36

无论如何，谢谢 MisterOrient 的指导。

本来我以为你只会在这里发表男权主义和美女论，想不到还有这一手。你写这种指导论和你的美女论简直是判若两人，偶对你刮目相看。。。谢谢。。。走了。。。

唐朝美女 · 发表于 2006-4-11 12:04

纯正好贴，实属难得！

偶也来跟二句：北美最强调团队精神，讲究配合，还有个人的进取心，认真负责。面试的时候要举实例让面试官感受到这一点。说话要条理清晰，充满自信，轻松自如又不表现得太骄傲。当然熟练的语言是最基本的沟通工具，事先要把所有可能的问题都尽可能考虑到，准备充分后再上战场。
有面试就已经证明你的潜力，再多加把劲。等到你挑公司而不是公司挑你的时候就算大成了。

山花 · 发表于 2006-4-11 12:35

Post by 唐朝美女
纯正好贴，实属难得！

偶也来跟二句：北美最强调团队精神，讲究配合，还有个人的进取心，认真负责。面试的时候要举实例让面试官感受到这一点。说话要条理清晰，充满自信，轻松自如又不表现得太骄傲。当然熟练的语言是最基本的沟通工具，事先要把所有可能的问题都尽可能考虑到，准备充分后再上战场。
有面试就已经证明你的潜力，再多加把劲。等到你挑公司而不是公司挑你的时候就算大成了。

唐朝，好建议。我是应该设计出几个例子来体现我的 team-worker 等特点，而不是简单的说我是。面试有太多的问题要准备，面试不好很大的原因是准备不足，而准备不足很关键的一点就是例子不好或不足。

我的语言已经足够去 pass an interview。这不是我自己说的，这是一个在美国生活了16年的亚洲人告诉我的。但她同时也强调我需要更多的自信，这和唐朝一直强调的一样。还有一点是 Orient 提到的专业术语应该再加强，毕竟我是工科，并不是 business,只要能顺利的进行技术交流就足够，而专业术语是能顺利进行的关键因素。

---这不是好办法.人家是看你TEAM不,能共事不?应该问一些哪些你不太清楚的要澄清的责任,有没有MENTORSHIP,有没有培训机会,要不要出差,SUPERVISOR是谁,如不明确的话,以前这个职位的人为什么会走,如果你做希望你多长时间能上手,什么样的人是你们最想要的,而不是表现你自己.切记是要拿到职位而不是表现SHOW一下.

。。。Orient弟兄。。。喜极而泣。。。偶总算知道更多的偶应该提的问题了。以前偶只知道问：How many days will you take to give me a reply? 都是那帮 Counsellors 教的。现在。。。真的好建议。。。走了。。。

半壶酒 · 发表于 2006-4-11 12:58

一点建议：尽可能要求当面面试。面对面，有肢体语言，感情交流，比较容易控制面试进程。电话面谈是非常难掌握的，你看不见对方，特别是英语法语不是我们的强处。我曾经砸过一次，也是唯一一次。

szlh · 发表于 2006-4-11 13:59

好题目，应该挪到“求职创业”论坛去，会对更多的人有帮助。

rookie · 发表于 2006-4-11 14:30

我也曾有过INTERVIEW失败的经历，电话INTERVIEW半个小时，所有问题，技术的和非技术的都达的非常好，并且被告之带着所有证件和空白支票去公司，窃喜以为百分百成功了，到公司又是一个多小时的考试和面视，结果因为头一天休息不好，状态其差，考试不错，就是面试聊的不好，而且碰到一个很苛刻的本地白人老娘们，不友善，就这样倒手的工作没有得到，多么沮丧，可是终究是一次宝贵的经验，值得总结。总的感觉，门槛高，工作易，如果是当地白人，会很容易得到这分工作... 现实总得面对，必须持之以恒，隐性的种族歧视总是存在，习以为常了。

加联华 · 发表于 2006-4-11 21:43

申请的 title 是个很关键的问题。不同行业，专业，职位可能会有比较大的区别。如果能告知，对我们的借鉴意义会更有针对性。

四代同堂 · 发表于 2006-4-11 22:08

好题目，应该挪到“sinoquebec”论坛外面去，对蒙城以外的的人都有帮助了

(玩笑)

Post by szlh
好题目，应该挪到“求职创业”论坛去，会对更多的人有帮助。

山花 · 发表于 2006-4-11 23:44

Post by 半壶酒
一点建议：尽可能要求当面面试。面对面，有肢体语言，感情交流，比较容易控制面试进程。电话面谈是非常难掌握的，你看不见对方，特别是英语法语不是我们的强处。我曾经砸过一次，也是唯一一次。

谢谢你的建议。公司稍微大一点，这样的要求好像不可能。

我增经 make a cold call. 基本上所有公司很不喜欢这样的形式，有人不客气地对我说过，你如果想为这家公司工作，你就必须按照他们的 procedure，CV -> phone interview->on-site interview。否则。。。

我猜 phone interview 除了判断你的专业能力外，可能还在判断你的交流能力。这里有HR或别的相关方向能给出 phone interview 的目的吗？

山花 · 发表于 2006-4-11 23:48

Post by 加联华
申请的 title 是个很关键的问题。不同行业，专业，职位可能会有比较大的区别。如果能告知，对我们的借鉴意义会更有针对性。

No。我怕别人猜出我是谁。。。在这里丢人就行了。。。

面试日记（1）

什么职业 title ？